TECHNISCHER LEITER/-IN

Das Unternehmen

Das erfolgreiche, konzernunabhängige mittelständische Unternehmen mit über 900 Mit-arbeitern und mehreren Standorten und Tochtergesellschaften im Ausland ist in einem speziellen Bereich der Metallverarbeitung der Automobilzulieferindustrie tätig.

Das Unternehmen hat sich als innovative Entwicklungs- und Fertigungsgesellschaft auf anerkannt hohem technischen Standard weltweit einen Namen gemacht.

Dabei strebt das Unternehmen unternehmensspezifische Produkt- und Projektentwicklung an, in dem das Unternehmen den Kunden von der ersten Idee bis zur Realisierung als zuverlässiger Partner zur Verfügung steht.

Die Kunden sind sowohl im Automobil- als auch Automobilzulieferbereich zu finden.

Umfassende und intelligente Konzepte bieten wirtschaftliche und ganzheitliche Lösungen in diesem speziellen Bereich der Produkte, die auch als System angeboten werden. Entwicklung, Konstruktion und Fertigung liegen bei dem Unternehmen in einer Hand. Kontinuierlich mit den Bedürfnissen der Kunden ist das Unternehmen gewachsen und ein führender Hersteller. Die Entwicklung im Hause ist die Triebfeder für innovative neue Produkte. Neben Individualität und Kreativität in der Projektentwicklung zeichnet sich das Unternehmen durch hohe Qualität der Produkte aus. Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind neben dem hohen Know-how des Unternehmens Grundlage des Erfolges und des Wachstums. Anspruchsvolle Zielsetzungen auch im Wachstum der letzten Jahre überdurchschnittlich sichern die Zukunft ab.

Das Unternehmen arbeitet mit SAP R/3.

Dienstsitz ist eine reizvolle Region im Sauerland. An diesem Standort sind Werke mit über 600 Mitarbeitern.

Ziel der Position:

Erfolgreiche Führung des Technischen Bereiches der Unternehmensgruppe.

Leitung der Abteilungen: 

• Produktion
• Konstruktion/Entwicklung 
• Engineering   
• Instandhaltung

Vorgesehen ist nach erfolgreicher Einarbeitung die Übernahme der Technischen Geschäftsführung.

Die Aufgabenschwerpunkte umfassen:

• Zielorientierte Führung und Motivation der Mitarbeiter als auch Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Produktion nach Menge, Qualität und Zeit
• Steuerung und Kontrolle der Konstruktions- und Entwicklungsprojekte
• Steigerung der Effektivität durch Aufdecken von vorhandenen und schlummernden Kapazitäten
• Optimierung der Prozesse und Abläufe in Richtung Material, Produktion, Infos und Kommunikation
• Optimierung der Arbeitsplätze und der Verknüpfung durch Analysen
• Erhöhung der Kostentransparenz
• Senkung des Ausschusses
• Verkürzung der Durchlaufzeit des Materials
• Sicherstellung wichtiger Bereiche nach Effektivität und Kosten, z.B. Einkauf und der Schnittstellen zwischen Muttergesellschaft und den Tochtergesellschaften

Ihr Profil:

• Technisch geprägtes Studium mit umfangreicher Berufserfahrung in einer ähnlich anspruchsvollen Führungsaufgabe im Umfeld der Automobilzulieferindustrie
• Kundenorientiert und nachweislich in der Lage, einen technischen Verantwortungsbereich auch betriebswirtschaftlich sicher zu führen
• Erfahrung in der wirtschaftlichen Bewertung neuer Produkte oder Projektvorhaben
• Gute Englischkenntnisse
• Einschlägige Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systmen und der gängigen Office-Software

Die Position ist aufgrund der Rahmenbedingungen auch für den interessant, der bisher noch nicht über einen Wechsel nachgedacht hat.

Weitere Einzelheiten sollten in einem vertraulichen und persönlichen Gespräch näher besprochen werden.

HINWEIS:
Die Position gilt für männliche und weibliche Interessenten.
Bewerber/-innen werden nicht aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität benachteiligt - entsprechend dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).