Zukünftiger

LEITER INSTANDHALTUNG

Das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches, konzernunabhängiges Unternehmen mit ca. 70 MA, das seit Jahrzehnten im Bereich biologischer Ernährungsprodukte tätig ist. Die Produktpalette umfaßt über 25 ausgereifte Produkte aus kontrolliert biologischem Anbau. Die technische Ausrüstung entspricht den neuesten Anforderungen.

Das Unternehmen ist nach IFS zertifiziert.

Grundlage des Erfolges sind, neben den zukunftsorientierten Produkten, das Know-how der Mitarbeiter und deren Motivation, etwas zu bewegen.

Standort des Unternehmens ist eine reizvolle Region in Westfalen

Die Position 

Nach der Einarbeitung und Bewährung ist die Übernahme der Instandhaltung geplant.

Organisatorische Eingliederung

Der Stelleninhaber berichtet an den Technischen Leiter.

Die Aufgabenschwerpunkte umfassen

• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Maschinen, Anlagen und Behälter
• Sicherstellung einer anforderungsgerechten Materiallagerhaltung und rechtzeitigen Materialbeschaffung
• Dokumentation der Störungen und Reparaturen, um aussagefähige Informationen über eine bedarfsgerechte vorbeugende Instandhaltung zu erhalten
• Kontakthaltung zu den Zulieferern und Steuerung dieser Zulieferer
• Kostenüberwachung
• Mitwirkung bei Investitionen

Anforderungen

Ideal wäre eine Ausbildung als Schlosser oder Mechatroniker und Weiterbildungen in diesem Bereich.

Einige Jahre praktische Erfahrungen in der Instandhaltung anspruchsvoller Maschinen und Anlagen.

Ideal wären Kenntnisse in der Steuerungselektronik.

Sonstiges

• Kenntnisse im Bereich Word und Excel
• Kommunikationsbefähigung
• Bereitschaft im Schichtbetrieb zu arbeiten (Zwei-Schichtbetrieb)
• Belastbarkeit
• Freude an der Arbeit

Wir erwarten einen Mitarbeiter, der offen ist in der Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung und den Mitarbeitern im Unternehmen. Erwartet wird die Mitarbeit bei der Produktentwicklung, um Unterstützung zu geben bei der technischen Umsetzung.

Sonderaufgaben

Weiterentwicklung eines Systems der vorbeugenden Instandhaltung und der Dokumentation. Dafür ist es erforderlich die Prozesse zu verstehen und sich in diese reinzudenken.

Die Rahmenbedingungen sowie auch die mittelfristigen Entwicklungsmöglichkeiten der Position sind mit Sicherheit auch für den interessant, der bisher noch nicht über einen Wechsel nachgedacht hat.

HINWEIS:
Die Position gilt für männliche und weibliche Interessenten.
Bewerber/-innen werden nicht aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität benachteiligt – entsprechend dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).